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Atto Camera

Interrogazione a risposta scritta 4-03543presentato daFANTINATI Mattiatesto diMartedì 11 febbraio 2014, seduta n. 171

FANTINATI e BUSINAROLO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
la Elcograf spa nasce dalla fusione delle attività di stampa della tipografia fratelli Pozzoni e della Mondadori Printing;
entrambe le società vantano una storia centenaria, essendo la Pozzoni stata fondata nel 1913 e la Mondadori Printing nel 1907;
un lungo percorso, compiutosi tra l'ottobre del 2008 ed il gennaio del 2012 con l'acquisizione da parte della Pozzoni spa del 100 per cento del capitale della Mondadori Printing, ha portato le due società ad unirsi sotto lo storico marchio Elcograf, conosciuto per la qualità dei suoi prodotti e servizi;
Elcograf, soprattutto nel settore dei periodici, si posiziona come assoluto leader della stampa in Italia e tra le prime tre aziende tipografiche in Europa;
sono 1060 i dipendenti che lavorano nei sei stabilimenti presenti sul territorio nazionale: Verona, Melzo, Cles e Pomezia (centri ex Mondadori Printing), Pozzo d'Adda e Madone (gruppo Pozzoni);
lo scorso anno, dopo una revisione degli accordi commerciali, la casa editrice Mondadori ha chiesto ad Elcograf una riduzione del 20 per cento delle tariffe;
per far fronte alle nuove condizioni e dopo una riorganizzazione del proprio asset, la Elcograf ha elaborato un piano che prevede: tagli agli stipendi, esternalizzazione di alcune attività e concentramento dei siti produttivi con un ruolo centrale per quello veronese di Borgo Venezia;
nel luglio 2013, i lavoratori Elcograf avevano rinunciato ad una quota di salario (200 euro lordi) per ridare competitività alla fabbrica;
come sottolineato dalle organizzazioni sindacali «i sacrifici dei lavoratori non devono servire solo per evitare licenziamenti ed esternalizzazioni ma anche per consentire di superare il delicato passaggio del 2017», anno in cui è prevista la scadenza del contratto di esclusiva tra Elcograf e la Mondadori che oggi rappresenta circa il 60 per cento dei volumi e l'80 per cento del fatturato del gruppo grafico;
il 3 febbraio 2014, nel corso di un incontro al Ministero del lavoro e delle politiche sociali tra azienda e rappresentanti dei lavoratori è stata chiesta la cassa integrazione straordinaria per 310 dipendenti (su 500) dello stabilimento di Borgo Venezia e per 47 di quello di Madone nel Bergamasco;
i vertici della Elcograf dichiarano che «in considerazione del grave momento congiunturale, l'azienda non può sostenere i pesanti oneri connessi all'acquisizione di commesse a marginalità negativa» con riferimento alla stampa del catalogo generale del colosso svedese Ikea che, da decenni, veniva stampato nello stabilimento di Borgo Venezia, a Verona;
il 7 gennaio 2014, azienda e sindacati avevano raggiunto un accordo sui futuri prepensionamenti che avrebbero interessato 72 lavoratori, di cui 60 nello stabilimento di Verona;
il 16 gennaio, in Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato un decreto del Presidente della Repubblica che interviene sulla legge dell'editoria n. 416 del 1981 e ha un valore retroattivo al 31 agosto 2013, secondo cui i dipendenti di aziende in crisi non potranno più andare in prepensionamento dopo aver versato 32 anni di contributi ma dopo almeno 35 anni di anzianità contributiva, a decorrere dal 1o gennaio 2014, 36 anni dal 2016 e 37 dal 2018 –:
quali iniziative s'intendano adottare per tutelare la continuità produttiva e occupazionale degli stabilimenti Elcograf;
quali siano gli orientamenti del Ministro interrogato circa le disposizioni contenute nel decreto del Presidente della Repubblica pubblicato il 16 gennaio 2014 in materia di prepensionamento, se esse, cioè, debbano essere applicate anche agli siglati prima del 1o gennaio 2014.
(4-03543)