Testo INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA
Atto a cui si riferisce:
S.4/08156 CANDIANI - Ai Ministri del lavoro e delle politiche sociali e delle infrastrutture e dei trasporti - Premesso che, per quanto risulta all'interrogante:
il collocamento lavorativo mirato...
Atto Senato
Interrogazione a risposta scritta 4-08156 presentata da STEFANO CANDIANI
martedì 3 ottobre 2017, seduta n.888
CANDIANI - Ai Ministri del lavoro e delle politiche sociali e delle infrastrutture e dei trasporti - Premesso che, per quanto risulta all'interrogante:
il collocamento lavorativo mirato delle persone con disabilità, nonostante i ripetuti interventi normativi posti in essere dal legislatore, per alcuni soggetti sembra ancora un'utopia;
è il caso di un ragazzo non vedente, S.R., assunto con un contratto a tempo indeterminato presso la motorizzazione civile di Firenze il 23 marzo 2017, con un periodo di prova di due mesi dal 23 marzo al 23 maggio 2017;
con determina dirigenziale n. 178 del 26 maggio si disponeva il mancato superamento del periodo di prova, adducendo, quali motivazioni, la ministeriale del 24 maggio 2017, prot. n. 6443, del direttore dell'ufficio della motorizzazione civile di Firenze, dottor Domenico Restivo, che relaziona gli uffici competenti su gravi e ripetuti episodi di aggressioni fisiche e verbali nei confronti, tra gli altri, del direttore medesimo, e più in generale, una violazione, da parte dell'assunto in prova, del regolamento sul codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
il signor R. ha, in un primo momento, impugnato tale provvedimento, dichiarandosi una vittima del direttore, il quale, durante una convocazione in data 11 aprile, definendolo "cieco" gli imponeva l'uso del bastone bianco, e successivamente rinunciato alla causa perché impossibilitato a sostenerne le spese;
a giudizio dell'interrogante le circostanze addotte a giustificazione del mancato superamento del periodo di prova risultano incompatibili con lo stato di disabilità del dipendente licenziato,
si chiede di sapere se i Ministri in indirizzo intendano far luce su quanto esposto, al fine di accertare eventuali discriminazioni sui luoghi di lavoro e, in caso di riscontri positivi, di adottare gli opportuni provvedimenti disciplinari nei riguardi dei responsabili.
(4-08156)