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Atto Camera

Interrogazione a risposta orale 3-00894presentato daD'AMBROSIO Giuseppetesto diGiovedì 19 giugno 2014, seduta n. 249

D'AMBROSIO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
la legge 24 dicembre 2012, n. 228, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2012 (legge di stabilità 2013) ha introdotto all'articolo unico, comma 339, la possibilità di fruire il congedo parentale anche su base oraria, recependo le modifiche disposte dal decreto-legge 11 dicembre 2012, n. 216 «Disposizioni urgenti volte a evitare l'applicazione di sanzioni dell'Unione europea»;
l'articolo unico, comma 339, modifica l'articolo 32 del Testo unico delle disposizioni legislative in materia di sostegno della maternità e paternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, prevede che: «La contrattazione collettiva di settore stabilisce le modalità di fruizione del congedo di cui al comma 1 su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l'equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa (...)»: le condizioni, i criteri e le modalità per questa fruizione oraria devono essere previsti dalla contrattazione collettiva;
la contrattazione collettiva non ha, a tutt'oggi, definito modalità e criteri richiesti dalla legge;
in attesa che la contrattazione collettiva definisca le modalità ed i criteri richiesti dalla legge, non è possibile riconoscere eventuali richieste di fruizione del congedo parentale su base oraria;
la mancata operatività della legge mette in difficoltà da una parte quei soggetti che necessitano di un monte ore da dedicare alle azioni di cura parentale, dall'altra le aziende che, non potendo concederne, faticano ad accordare l'unica alternativa possibile: i contratti part-time –:
quali iniziative di competenza intenda assumere al fine di rendere operativa la legge 24 dicembre 2012, n. 228. (3-00894)