«7-bis. Le pubbliche amministrazioni possono prevedere, a seguito di accordi con le parti sociali, sistemi retributivi e organizzativi incentivanti, al fine di favorire il passaggio di lavoratori impiegati a tempo indeterminato, su loro richiesta, da tempo pieno a tempo parziale. Tali lavoratori possono ritornare al tempo pieno non prima di cinque anni dalla modifica di orario e solo compatibilmente con le disponibilità economiche. I risparmi ottenuti, nel rispetto dei limiti assunzionali e a parità di spesa, possono essere utilizzati per finanziare bandi per assunzioni a tempo indeterminato con contratti di lavoro a tempo parziale.».